企业愿景

 

企业愿景:

   

    沈广控股集团以资本效益最大化为主要目标,创新整合各类自然资源、科技资源、社会资源和品牌资源,打造以投资能力、管理能力和服务能力为主的企业核心竞争力,最终形成金融资源和企业资本高度融合的综合性、现代化的投资控股公司。
团队建设:
    公司始终坚持以人为本的理念,加大对人力资本的投入,引进一流人才,搭建发展平台,与员工共同成长,打造出了一支踏实进取、敢想敢干的精英团队,建立起了低调稳健、谦恭儒雅的企业文化。
职业发展:
    沈广控股集团始终坚持以市场为导向,走“突出主业,兼顾相关产业”的发展战略,紧跟市场,科学经营,不断提高公司治理水平和综合效益,在成本控制、企业管理等方面均处于同行业领先地位。

团队建设:

       沈广控股集团秉持"厚道待人、专业做事、品质至上、稳健增长"的核心价值,吸引、凝聚了一批志同道合的沈广人。公司通过多年来内部培养及外部引进各专业精英,目前已形成稳定的、具有前瞻性的经营理念及丰富的实务操作经验的核心团队,以及一大批具有专业能力及执行力,高度认同企业文化的员工。

      公司提供具市场竞争力的薪资体系、完善的福利体系以及公开、公正的绩效管理体系,使努力工作、业绩优秀的员工获得相应的认可及回报。

      公司设立年资津贴鼓励员工长期服务,目前沈广控股有约10%的员工已在公司服数年以上。

      公司倡导开放、简单的沟通环境与工作氛围,同时要求员工要有胆有识、敢做敢当、勤于思考、勇于任事,这是创造非凡绩效的源泉;不求有功,但求无过,必将扼杀企业的生机与活力。

      公司向员工提供另一种稀缺资源 — 关注,尊重员工的自我个性,建立高效、顺畅的沟通渠道,关注员工、倾听员工理解员工。

职业发展:

       人才是沈广控股集团的第一资本,员工智力资源是企业的最大宝藏。沈广控股致力于发现人才、塑造人才、用好人才。我们认为:人才就在我们身边,只要有慧眼去发现。企业既要善于用人所长,又要容人所短;员工要善于抓住机会,创造业绩,展示自我。

        在职业发展路线上,公司管理与专业两条发展路线并举,拓宽员工职业发展空间。